קורס ניהול משאבי אנוש נותן צוהר לעולם חדש בתחום הארגון במגזר הציבורי והפרטי. ניהול משאבי אנוש. תחום זה מאגד בתוכו את הכלים למיון וקבלת עובדים לעבודה על פי צרכים מוגדרים, היכולת והצורך ללוות את העובד במהלך העבודה ולהוות בעבורו ערוץ תקשורת ועוגן לזכויות העובד וקידום העובד. ולעת פרישה מהווה מחלקת משאבי אנוש הכתובת לפרישה בכבוד תוך מיצוי הזכויות וליווי העובד ברגעים הפחות נעימים.
• מבוא וסקירה בהתפתחות פרדיגמת משאבי האנוש בארגון .
• גישות מתקדמות בניהול משאבי אנוש
• גיוס עובדים
• שיטות וכלים למיון עובדים, ראיון עובדים.
• ניתוח עיסוקים, וטכניקות מערכתיות לניהול.
• פיתוח ארגוני, שינויים ארגוניים.
• הפרטה והשפעתה על הארגון.
• תכנון ופיתוח מסלולי קריירה, הדרכה ופיתוח עובדים, הדרכה פנים ארגונית,
• מערכות שכר ותגמול עובדים, עידוד המצוינות בארגון להנעת עובדים.
• פרישה מהעבודה, פיטורים. מבוא דיני עבודה.
• דיני עבודה , הסכם קיבוצי
• טיפול בשחיקת עובדים ולחצים בעבודה.
• הערכת עובדים, הערכת ביצועי עובדים.
• הטרדה מינית , ובית משפט לדיני עבודה
* ניתן להעביר גם במתכונת של סדנה חד יומית בשילוב למידה חוויתית לאנשי משא"ן מנוסים/בתחילת דרכם .
